2019年，集团坚持抓改革、调结构、防风险、稳增长，战胜各种风险挑战，加快产业转型升级，提速新旧动能转换，较好完成了省国资委下达的各项经济技术指标。成绩主要体现在以下十个方面：
集团管控统揽全局，协同发展发挥合力。母公司强化管控中心职能，组织各系统研究建立了对子公司的管控体系，推动母子公司在战略、模式、业务、文化等方面深度融合；持续推进大宗物资集中采购，向优质供应商推进规模采购新模式，提质降本成效显著，集采平台全年总招标量超过70亿元；加大银企合作力度，以充足的银行授信确保集团整体资金流的安全顺畅；与民生银行达成战略合作协议，搭建了集团资金“三级归集”智能管理平台，发挥了蓄水池功能，提高了集团资金使用效率；以房地产、投资、设计为代表的上游板块带动集团施工、装饰、园林、物流、装配、科技等全产业链协同发展，全集团一盘棋的意识不断强化；认真落实中办国办发布的审计规定，认真组织开展了经济责任审计、项目审计、经济效益、财务等审计工作；集团制定了《子公司内部审计实施办法》，强化了对子公司审计工作的监督指导，完善了集团审计队伍建设；持续发挥“大监督”合力，通过运用日常监督、“一事一报”专项检查、专题调研和效能监察等多种形式，形成了上下贯通、纵横交织的监督网络。
市场结构调整优化，开发模式持续创新。紧盯政策导向，聚焦投资热点，雄安新区和粤港澳大湾区实现新的突破。坚持创新求变，发挥双特双甲优势，积极向EPC模式转变，承接石家庄市中央商务区等七十余项总承包项目。坚持优化市场布局，省内市场开发总额占比过半，在本省的社会影响力显著增强。立足国内，拓展海外，国际市场成功入围乌兹别克、老挝、印尼、阿尔及利亚、利比里亚、委内瑞拉6个重点国别市场中国承包商推荐名单，集团公司和国际公司继续保持对外承包商双A级资质，四建公司首次获得对外援助项目承包商资格。设计服务实现跨越式发展，全年开发额近2亿元，集团工程总承包能力显著提升。
多元发展全面开花，产业布局日趋完善。房地产公司按照“广厦奖”标准，打造了“祥云”系列高品质、高档次楼盘，进一步扩大了知名度和影响力；充分整合社会资源，实现了项目开发周期短、成本低、效益好的目标。物流公司完善中采网规模采购模块，利用大数据为后期的决策提供有力支持；社会化推广运作提升多元盈利水平，加快促进了平台品牌的推广与市场份额的拓展。投资公司持续提升母子公司PPP项目统筹管理与服务，充分发挥平台统管作用，并引进储备了一批优质项目。园林公司成功申报园林专项设计甲级资质，形成了园林及相关业务基本完善的资质体系；重点项目顺利推进，定州项目荣获中国风景园林协会园林工程银奖。装配公司PC构件生产线正式投产，生产管理、生产工艺逐渐走向成熟，产业园项目一期顺利通过省级装配式建筑产业基地验收。
质量意识深入人心，工程创优书写辉煌。集团公司承建、装饰公司参建的河北奥林匹克体育馆综合体工程荣获“鲁班奖”，集团连续19年荣获鲁班奖38项；集团公司承建、装饰公司和园林公司参建的河北省直人防工程，二建公司邢台职业技术学院工程、安装公司河北首朗新能源工程荣获国家优质工程奖，累计获奖33项；装饰公司河北省老干部活动中心、石家庄市商务中心项目外幕墙两项工程获中国建筑工程装饰奖，连续13年20次获得该项荣誉。母子公司一年内拿下九项国家级荣誉，五家单位同时荣获全国质量大奖，连年创优再度刷新历史最佳。
安全管控持续强化，保障生产平稳运行。集团全面贯彻安全管控体系要求，落实安全生产责任制，持续加大安全培训力度，确保了集团全年安全生产无事故。集团公司石家庄市第一医院、二建公司塔冢村城中村改造、四建公司河间市安居房地产商业楼三项工程获国家级安全生产标准化工地荣誉。全年共创建省级文明工地23项、市级文明工地16项。由集团主编的河北省地方标准《建筑施工重大安全事故隐患判定标准》批准发布，省内示范引领作用持续增强。
两化融合持续推进，发展质量不断提高。集团母子公司推进综合管理信息系统的升级和二次开发，优化了系统架构，提高了运行效率；明确了BIM应用工作要求、体系建设、过程管控等具体事项，母子公司在创优策划、方案论证、设计建模、施工样板、技术交底等各专业领域全面推进BIM技术应用；与群杰印章物联网公司签订战略合作协议，在各子公司推广使用印章物联网管理平台，加强了印章管控，降低了用印风险；集团软件正版化工作强力推进，进一步提升了企业形象，降低了知识产权风险。
科技创新引领转型，技术研发持续突破。2019年，集团获得国家专利49件，其中发明专利5件，实用新型专利44件。集团公司承建的奥体中心体育馆综合体工程通过住建部绿色施工科技示范工程专家验收；安装公司“现代焦化综合施工技术研究”获得省科技进步三等奖；二建公司研发的“高大模板倒锥形支撑体系集中承载施工技术研究”荣获中施协全国工程建设发明二等奖。集团主编和参编各类标准15项，其中国家标准1项、河北省地方标准6项、京津冀协同标准5项、中国标准化协会等团体标准3项。
建工品牌不断亮化，社会美誉大幅提升。集团第11次入选中国企业500强，连续第15次入选中国承包商80强，荣获建国70周年功勋企业称号。集团与三大子公司均顺利通过全国建筑业AAA级信用企业复审，四家单位被中施协评为“工程建设诚信典型企业”，六家施工单位获得“河北省建设工程招标投标诚实守信5A级施工企业”称号，房地产公司获评全国房地产业AAA级信用企业。装饰公司荣获中国建筑装饰协会“大国装饰70年展科技创新企业”荣誉。集团品牌及社会影响力不断增强。
人才培养有序推进，综合素质显著提升。以提升领导能力为核心的清华大学创新高研班顺利结业，以提升业务技能为核心的天津大学项目管理研修班稳步推进，中高层管理者培训成效显著；充分发挥职称自主评审优势，450名职工获得中高级专业任职资格，集团中高级专业任职资格总人数达2700名，充实壮大了经营所需各类专业人才队伍；通过开通网课、封闭培训、摸底考试等有计划、有重点的培训方式，一级建造师考试通过率再创历史新高，为集团市场拓展、管理水平提升奠定了坚实保障；组织了支部党建、人力资源管理、BIM技能应用、工程造价等技能比赛，430名青年才俊擂台比武，展示高超技能。
坚守初心勇担使命，成果共享和谐幸福。不忘初心、牢记使命主题教育取得扎实成效，党对集团的领导持续强化，母子公司党委前置研究“三重一大”事项更加规范；新建、修订制度71项，发布党委《党群制度汇编》、纪委《制度与规范》，完善了制度体系；154个党支部标准化、规范化建设全部达标，创建18个“党建示范点”和32个“廉洁文化示范点”；常态化开展遵规守纪教育，权力体系廉洁运行；助力脱贫攻坚，帮扶的两个村全部脱贫出列；积极化解信访稳定风险，未发生重大风险及进京赴省上访事件；母子公司秉持为职工谋幸福的初心，普遍调增了职工工资，并斥资760万元为职工办实事75项，提升了职工的获得感幸福感。